全市人才總量超過一百二十三萬
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貴陽貴安構筑聚才“洼地”用才“高地”留才“福地”
近年來，貴陽貴安緊緊圍繞“強省會”行動目標，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實施新時代人才興市戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措推進人才“引、育、用、留”四大工程，奮力構筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。
求賢若渴集聚人才，奮力構筑聚才“洼地”。貴陽市堅持把人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，不拘一格下好“引”字“先手棋”，采取“政府引導、市場調節(jié)、績效激勵”的方式，“人才+人才”“人才+團隊”的形式，掛職、兼職、技術咨詢等途徑，奮力推動人才大匯聚。
2022年，貴陽市引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30支、高層次急需緊缺人才2950人，新增人才總量10萬人以上，全市人才總量超過123萬。
搭建舞臺成就人才，奮力構筑用才“高地”。貴陽市持續(xù)完善機制育才，聚合各方力量、各類資源、各種要素，為人才成長提供更多發(fā)展空間，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺?！爸瞬拧娛痹谇咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動是近年來貴陽市引才的創(chuàng)新之舉。2022年，貴陽市到在黔高校開展招引活動，吸引超過10萬名以上高校畢業(yè)生留筑；搭建施展才華舞臺。推行“揭榜掛帥”模式，圍繞磷化工產業(yè)、赤泥規(guī)模利用、低速無人駕駛、燃料電池熱電聯(lián)供等領域提出6項技術榜單，最高給予1000萬元支持。推進實施互動招引“123”計劃，14個人才（團隊）領銜項目獲得政府基金投資7.83億元；搭建產才融合舞臺。建成烏江實驗室、赤泥綜合利用研究院、醫(yī)療器械與生物材料產業(yè)技術創(chuàng)新中心等3個重點研發(fā)平臺，新建省級以上技術創(chuàng)新平臺21個、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）13個。圍繞重點產業(yè)和鄉(xiāng)村振興制定專項人才發(fā)展規(guī)劃，新增制造業(yè)人才2.2萬人、大數(shù)據(jù)人才2.5萬人、農村實用人才1.35萬人，推動產業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)引進同頻共振。
盡心竭力服務人才，奮力構筑留才“福地”。貴陽市愛才若渴下好“留”字“服務棋”，努力打造重才優(yōu)才“生態(tài)圈”，當好服務人才的“店小二”，做到用“心”留住人才，留住人才的“心”，切實增強人才的獲得感、幸福感、歸屬感。
優(yōu)化人才獎勵政策。以重點產業(yè)、重點領域企業(yè)為支持對象，通過多項獎補方式，降低企業(yè)引才用才成本。2022年，兌現(xiàn)人才薪酬補貼、安家費等支持資金1123.8萬元，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補貼1.04億元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款763萬元。
落實人才服務機制。3500余名人才服務專員主動靠前為重點企業(yè)和人才提供服務，幫助企業(yè)協(xié)調搭建平臺284個。落實“人才服務綠卡”制度，認定發(fā)放人才服務綠卡1442人，辦結各類人才服務事項3600余件。
健全配套保障體系。構建獎勵贈與、免費入住、租售并舉、租金補貼相結合的住房保障體系，籌集人才房1.6萬套，助力各類人才在筑安心就業(yè)。建成人才一站式網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)不見面辦理。
編輯：宋德政
統(tǒng)籌：汪東偉
編審：干江沄
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