近日,網(wǎng)傳一位老板允許員工帶放學孩子來工廠玩耍,頗具人性化的管理獲得了不少人的支持,然而筆者考慮了多重因素,覺得這并不值得提倡。
對此,相信不少網(wǎng)友會對我口誅筆伐,畢竟這可能不符合他們的利益訴求,且聽我一一道來,各位再來定論。
涉事畫面
(資料圖片)
孩子進工廠存在安全隱患
視頻中,這位老板一打開車門下車,映入眼簾的就是一群孩子,他們在道路上開心玩耍,騎自行車和玩滑板的數(shù)量不少。
咱們試想一下,老板的車子能開到馬路中央,那其他車子呢?例如送貨的車子或者其他員工的車子,這難道沒有一定的安全隱患嗎?
如果真的出現(xiàn)意外事故,責任誰來擔負?老板的好心措施很可能釀成難以調(diào)和的爭端,甚至對簿公堂也很常見。
工廠安全
老板做法疑似營銷博眼球
視頻中這位老板主業(yè)是生產(chǎn)銷售兒童書包,因此為了推廣產(chǎn)品,他的所有視頻基本都是滿滿的正能量,獲得不少網(wǎng)友對我支持。
比如說跑一百多公里去看望孩子,給他們送自己企業(yè)生產(chǎn)的書包,確實挺感人的??墒?,有溫情不代表產(chǎn)品過硬,這是需要我們警惕和認知清楚的。
筆者認為,企業(yè)可以打廣告宣傳,但避免用此類方式刻意博取關(guān)注,利用大眾的同理心和情懷下單購買,這樣無論是對消費者還是企業(yè)來說,都不是長遠之道。
送書包
內(nèi)卷同行恐成企業(yè)負擔
這位老板不僅同意員工帶娃進廠,還在廠里開設(shè)了托管所,輔導孩子們的作業(yè),有空還會給孩子們買零食。
這一做法乍看很暖心,可是他本身具有行業(yè)特殊性,主營群體就是孩子。如果讓化工廠、機械制造廠等企業(yè)也效仿,很明顯不可行,既影響企業(yè)工作效率,又增加了額外開支。
因此,筆者認為不是所有企業(yè)都適合這樣的模式,如此廣而告之,人潮洶涌,恐怕會內(nèi)卷同行,成為負擔。
企業(yè)內(nèi)卷
當然,諸多網(wǎng)友確實給予了認可,評論留言也相當給力,也給各位分享一下。
網(wǎng)友@鹿溪和茗澤的成長。:說實話廣東老板的人情味不是一般的好,廣東老板的格局不是一般的大[贊]
網(wǎng)友@婷婷:其實有愛心的或許很多,但是都不敢用吧,畢竟社會不一樣了,反過來被坑的比比皆是,別杠,杠就是你對,別噴我,我怕,只是說實話,[感謝]
@有話好好說:這老板比發(fā)紅包的老板還有格局,他能把你的發(fā)的工資在賺回來,別噴開個玩笑[捂臉][捂臉][捂臉]
評論
寫在最后:
同一事件,不同角度去觀察,最后得出的結(jié)論可能千差萬別。筆者不懼爭議,只想表達出自己的擔心和考量,與諸位一起分享。
各位網(wǎng)友朋友們,針對老板允許員工帶放學孩子來工廠玩的事件,你們認為是否可行?支持還是反對呢?歡迎評論區(qū)探討分享。
#老板允許員工帶放學孩子來工廠玩#
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