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紅網時刻新聞7月4日訊（通訊員 高潔）新入職護士是醫(yī)院的新鮮血液，是護理事業(yè)發(fā)展的重要后備力量。為了解新護士在醫(yī)院的工作情況，加強護理人才隊伍建設，近日，長沙市第四醫(yī)院副院長戴朝暉帶領專題調研組，深入臨床一線開展調研。
專題調研組以個別訪談、集體座談會的形式與53位新入職護士面對面交流，了解她們入職以來在工作、生活中的需求和困難，圍繞護理質量與安全等方面，逐一聽取大家的意見建議，現(xiàn)場解答，共同商討解決方案，對不能解決的問題，明確責任、督導科室跟進處理，確保問題能及時解決。
針對調研中大家反映的新護士崗位勝任力不足的問題，戴朝暉指導護理部基于臨床需求及崗位勝任力，舉辦了為期一周的崗前培訓班，課程設置涵蓋基本理論、基本知識、基本技能等內容，全院近400名護理人員參加。
通過此次調研，深入了解了新護士所思、所想、所盼，進一步優(yōu)化了護理人才隊伍培養(yǎng)方案，激發(fā)了新護士學習及工作熱情，為提高新護士崗位勝任力，確保護理質量和安全發(fā)揮了積極作用。
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