本報訊(記者錢培堅 通訊員張銳杰)面對新就業(yè)形態(tài)，如何最大限度地將包括勞務(wù)派遣工、外包工等在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來？近日，上海市總工會、市經(jīng)信工作黨委、市國資委黨委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)勞務(wù)派遣工、外包工等各類用工人員入會和服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》。
《意見》明確提出，進(jìn)一步深化群團(tuán)改革，推進(jìn)國企帶頭履行社會責(zé)任，增強(qiáng)工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，最大限度地把包括勞務(wù)派遣工、外包工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益、落實(shí)各項(xiàng)保障措施，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，夯實(shí)新時代上海高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
有關(guān)人士表示，近年來，勞務(wù)派遣工、外包工等各類用工人員在國企生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了積極作用，成為企業(yè)發(fā)展改革的重要力量。但遺憾的是，由于身份上的差異，他們的義務(wù)與權(quán)益時常不對等。
此次下發(fā)的《意見》，不僅對建會入會模式進(jìn)行了細(xì)致指導(dǎo)，還明確了入會后職工的各類權(quán)益，其中特別提到，不僅要為勞務(wù)派遣工、外包工參加勞動競賽提供平臺，還要促進(jìn)勞務(wù)派遣工、外包工參與企業(yè)民主管理，在召開職工代表大會時將他們吸納為職工代表或列席代表參加，拓寬和暢通他們參與企業(yè)治理的渠道，引導(dǎo)他們依法理性維權(quán)。
據(jù)了解，此前上海市總已在部分國企開展試點(diǎn)，通過區(qū)域與行業(yè)融合推進(jìn)建會入會工作，著力解決勞務(wù)派遣工、外包工等群體建會入會“空心化”問題。
上海市總有關(guān)人士表示，隨著《意見》實(shí)施，上海國企勞務(wù)派遣工、外包工等各類用工人員入會將發(fā)生根本性變化，他們的權(quán)益將在企業(yè)中獲得“一視同仁”和更大尊重。 【編輯:劉星辰】
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